为凝聚全员共识，明确市场攻坚方向，进一步打造乡镇样板市场，推动县域基地市场建设，7月17日，谈球吧青年人才双讲双创大课堂第六课开讲。公司党委书记、董事长李培民出席活动并讲话，公司党委副书记、工会主席汪宗猛主持会议，公司和各权属企业领导班子、各职能部室负责人及青年人才代表参加活动。

在活动中，孔府宴酒业销售公司4名青年人才代表立足一线实战经验，聚焦“白酒新周期下，打造乡镇样板市场，推动县域基地市场建设，为攻略中等城市市场奠定坚实基础”这一主题进行深度交流分享。他们结合白酒新周期下乡镇消费升级、渠道迭代的市场特性，精准剖析下沉市场的机遇与挑战，围绕产品策略优化、市场资源整合、品牌渗透路径等关键环节，提出了一系列突破性思路，为公司管理层优化市场战略提供了鲜活的基层视角，充分彰显了青年人才在企业创新发展中的生力军与突击队作用。

李培民对青年营销人员的交流分享进行点评。他充分肯定了 4 名青年营销人员的精彩讲课，鼓励全体青年人才以此次大讲堂为契机，在经营管理和市场营销工作中主动对标华为等优秀企业的管理模式，深耕 4P 理论等经典营销方法论，积极探索符合企业实际的创新营销路径，在实践中锤炼本领、增长才干。

结合青年人才成长与企业发展需求，李培民要求：一是要筑牢思想根基，涵养政治品格。公司管理人员特别是青年人才要持续提升自身境界格局和综合素养，始终胸怀企业发展大局，坚守政治立场与廉洁底线，筑牢企业高质量发展人才基石。二是要聚焦主责主业，锤炼过硬作风。要牢固树立 “业绩是检验能力的试金石” 理念，以高度的责任感履职尽责。严格践行 “严真细实快” 工作要求，推动工作落地见效、提质增效。三是要强化内外兼修，提升履职能力。要持续加强理论武装和业务知识学习，在团队中形成 “取长补短、互学互鉴” 的良好氛围。领导干部要着力提升科学决策能力，各级管理人员要不断强化执行力，以能力提升支撑企业高效运转。四是要激发青春活力，勇于创新突破。青年人才要始终保持朝气、激情与闯劲，敢提新思路、新办法，将创新思维融入工作各环节，以青春力量驱动企业改革发展不断取得新突破。五是要树立系统思维，凝聚团队合力。思考工作要注重整体性、系统性，强化 “一盘棋” 意识。要心往一处想、劲往一处使，协作补位、配合增效，高效推进各项任务落实。六是要深化文化赋能，增强发展动能。要持续加大企业文化宣贯力度，深入解读公司及权属企业的核心价值观，讲好企业发展故事，将文化软实力转化为发展动力。

下一步，公司将持续深耕 “双讲双创” 活动机制，深挖青年群体跳跃性思维潜能，推动青年创新成果向市场攻坚实效转化，让青春智慧成为破解发展难题的 “金钥匙”、驱动企业高质量发展的 “强引擎”。